Uso de IA generativa en el proceso de contratación: pautas para los postulantes
Buenas prácticas y uso permitido
En Stantec, consideramos que la innovación debería mejorar, mas no reemplazar, las conexiones humanas que hacen que nuestro trabajo tenga sentido. A medida que la IA generativa (GenAI) se vuelve más común en las búsquedas de empleo, queremos ayudar a nuestros candidatos a utilizarla de forma responsable, con transparencia y de manera que refleje su experiencia auténtica.
Estas pautas son aplicables a todos los candidatos que postulen a puestos en Stantec. Nuestro objetivo es garantizar la equidad, la transparencia y la alineación con nuestras prácticas de contratación inclusivas.
Etapa de postulación
Las herramientas de IA generativa pueden ayudarte a comunicar tus ideas con mayor claridad y profesionalismo, pero nunca deben distorsionar la información sobre tu perfil profesional. Estos son algunos ejemplos de usos apropiados y de acciones que debes evitar:
Utilizar con precaución
Evitar
Mejorar tu redacción. Utiliza IA generativa para mejorar la claridad, estructura y estilo, tal como harías con las herramientas de corrección gramatical u ortográfica.
No inventes experiencias, competencias o estudios.
El distorsionar información afecta la integridad del proceso y podría descalificar tu postulación.
Pulir la gramática y el tono. Asegúrate de que tu redacción sea profesional, esté bien organizada y sea uniforme en todos los materiales de tu postulación.
No copies y pegues respuestas generadas por la IA directamente en tu currículum, carta de presentación o muestras de redacción sin personalizarlas para que reflejen tu propia experiencia.
Estructurar tu currículum vítae o carta de presentación. Pide a la IA generativa consejos de formato o sugerencias de diseño.
No utilices IA para evaluaciones o pruebas si forman parte del proceso: no se permite asistencia no autorizada.
Entrevistas
La IA generativa puede ser un gran recurso para que puedas prepararte y ganar confianza antes de tu entrevista. Sin embargo, nunca debería sustituir tu voz auténtica ni tergiversar tus experiencias y calificaciones. Estos son algunos ejemplos de usos apropiados y de acciones que debes evitar:
Utilizar con precaución
Evitar
Investigar sobre Stantec o las perspectivas de la industria.
No solicites asistencia de la IA en tiempo real.
No utilices herramientas de IA (por ejemplo, ChatGPT, asistentes de voz o extensiones del navegador) para generar o sugerir respuestas durante las entrevistas.
Analizar las descripciones de puestos. Genera preguntas de entrevista personalizadas basadas en los requerimientos del puesto para guiar tu preparación.
No utilices textos generados por la IA.
No leas textos generados ni respuestas preparadas por la IA.
Practicar respuestas. Utiliza plataformas como simuladores de entrevistas para ensayar respuestas y pulir tus habilidades de comunicación.
No reemplaces tu opinión personal.
No utilices la IA para simular tu presencia durante la entrevista o sustituir tus opiniones auténticas.
Estas pautas permiten asegurar que cada candidato sea evaluado en función de su propio mérito, de conformidad con las prácticas de contratación inclusivas de Stantec. Todo uso indebido, como el distorsionar información sobre tu experiencia o utilizar herramientas de IA durante la entrevista, puede repercutir negativamente en tu postulación.
Si tienes alguna pregunta sobre el uso de la tecnología durante el proceso de contratación, no dudes en contactarnos a través de jobs@stantec.com.
Agradecemos el tiempo que has dedicado a postular y esperamos conocer más de ti.